事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，作为全省转型综改的主阵地和全省最具发展活力和潜力的地区，太原市小店区始终把识才、爱才、敬才、用才作为提高核心竞争力的重中之重。在全区高质量发展中，涌现出一批以“汾东英才”为代表的优秀人才。

　　“咱们太原市的中医院在杏花岭区，山西省的中医院在迎泽区。小店区人口这么多，接受中医诊疗的需求这么大，家门口却没有一家上规模的专业中医院。”说起自己踏上创业之路的缘由，张金红认为这是很重要的一个原因。

　　第一家中医馆投入运营后，张金红邀请着名专家前来坐诊，以“传帮带”的方式培养年轻中医药人才。与此同时，他还与山西省中西医结合医院、山西中医药大学等单位建立起紧密的合作关系。中医馆虽小，作用却很大。2018年试营业至今，中医馆接待的患者已超过50万人次，仅2023年就达到15万人次，在一定程度上满足了小店区群众中医问诊的需求。

　　龙芯中科算得上是最早被引进太原的信创企业，2018年落地龙城大街，与麒麟、百信共建的全省首家信创基地，现已具备为全省服务的技术支撑能力。“6年前我一个人到太原，一路走来，经历了种种困难。坚持到今天，生了根、发了芽、开了花，正在结果，这一切都离不开小店区委、区政府对产业发展的超前谋划，对外引企业及人才的理解、关怀、呵护。”龙芯中科太原公司总经理于航说。

　　6年来，龙芯中科连续4届主办山西省晋阳湖峰会分论坛，在并自研1款芯片、16款主板，获专利9件、软着6项，发表国家级期刊文章6篇。其中，“超声波流体测计量芯片”作为山西首款工业化芯片，填补了我省集成电路领域空白，2022年入选山西省数字经济年度十大优秀成果。此外，按照“芯片+”的思路，龙芯中科与产业链伙伴开发基于龙芯芯片的信创新品，现已完成15款、在研4款，大多属于“首台套”创新。起初，小店区提出以龙城大街为轴线打造“信创产业一条街”集聚链条，并确立了建设“信创产业集聚区数字经济示范区”的目标，经过近两年努力，产业集聚已初具规模。

　　始终坚持价值、能力、业绩为导向的人才评价标准，尤其突出人才对区域经济社会发展的实际贡献，小店区委、区政府从2022年起开展“汾东英才”选树活动。

　　小店区委组织部人才室主任王泽华介绍，“汾东英才”作为区级最高的人才荣誉，选树过程严格遵循科学规范、分类推荐、层层把关的原则。两年来，小店区分两批命名了包括张金红、于航在内的40名“汾东英才”。

　　选出人才，更要留住人才、用好人才。为做到对人才“政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾”，小店区建立“三个一”工作制度。“一月一联系”及时了解掌握“汾东英才”的思想、工作、生活等情况；“一季一纳言”广泛征求“汾东英才”对全区经济建设和社会事业发展的意见建议；“一年一座谈”面对面与“汾东英才”沟通交流，帮助解决实际困难，增进双方情感。

　　区领导“点对点”包联，区委人才办牵头抓总，各职能单位协调配合，把人才的“心头小事”当作“头等大事”来抓，全面服务人才各项需求，小店区已经建立起相对成熟的三级人才服务体系。

　　王泽华表示，“汾东英才”的选树，在全区取得了良好的社会反响，激发了人才创新创业创造活力，为小店深入实施“七区”战略、推动高质量发展提供人才支撑和智力保障。

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