今年以来，五河县为有效解决企业“招工难”与群众“就业难”问题，推出一系列创新举措，全力保用工、促就业。其中，“就业直通车”直接将求职者“送人到岗”，受到广泛好评。

　　五河县人力资源和社会保障局积极响应国家稳就业、保民生号召，精准施策。为实现用工信息和就业需求的有效对接，该县全面摸排辖区内重点企业，详细了解40余家企业的2000多个岗位的缺工人数、技能要求及薪酬待遇，形成企业用工需求清单；同时，通过强化部门联动，全面排查辖区内劳动年龄段人员，特别是返乡人员、重点就业帮扶群体的就业意向，形成就业需求清单，目前已有3000余人表达了就业意愿。

　　在搭建就业服务平台方面，五河县线上线下齐发力。一方面，制定并公布招聘计划，常态化开展“2+N”等各类招聘活动，今年已举办近40场次；另一方面，升级完善“三公里”就业服务平台功能，扩大覆盖范围，让社区居民能便捷地获取就业政策和岗位招聘信息，实现“家门口”就业。凭借在“三公里”就业圈建设方面的突出成绩，五河县被评为2023年度蚌埠市“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区工作先进地区，获得市级财政奖补25万元。

　　为打通就业服务“最后一公里”，五河县还特别推出了“就业直通车”服务。县人社局组建工作专班，包保联系乡镇，精准对接供需，开通“就业直通车”，确保求职者“出家门进车门、下车门进厂门”。据统计，今年以来，五河县已通过“就业直通车”服务“送人到岗”3000余人次。此外，该县还积极开展“送技到人”服务，促进技能培训与产业用工需求有效衔接，精准开展职业技能培训，已有379人参加。

　　这一系列举措，有力保障了五河县的企业用工需求，促进了居民就业增收，为全县经济社会发展提供了坚实支撑。（王立春 武涛 文/图）

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