“你知道我们公司缺工缺到什么程度吗？连出去招聘的人手都不够，所以这次不光招销售、工人，还要招HR……”距离今年春节还有一个月，上海不少企业已经出现缺工现象。在闵行区举办的“春风送岗促就业，精准服务助发展”主题日专场招聘会上，一名HR向记者倒起了苦水。

　　如何保障企业用工需求？上海人社部门正抓抢稳就业开局。为做好元旦春节前后劳动者稳岗留工、返岗复工以及企业复工复产用工保障工作，近日，市人社局、市总工会、团市委、市妇联、市残联联合印发《关于积极开展稳岗留工送温暖活动暨2024年春季促进就业专项行动的通知》。今天，上海市稳岗留工送温暖活动暨闵行区2024年春季促进就业专项行动启动仪式在虹桥基金小镇举办，多措并举确保就业工作取得“开门红”。

　　稳岗留工，要从哪些方面发力？市人社局副局长张岚在启动仪式上介绍，今年稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动突出“早发力、优服务、稳预期、暖人心”，重点围绕五方面部署推进。

　　一是强化援企稳岗。积极应对本市企业特别是重点企业在元旦春节前后的用工短缺问题，建立缺工企业清单，配备就业服务专员，实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂。结合重点企业“服务包”制度，健全常态化联系对接机制，更好推动援企稳岗政策举措精准直达。

　　二是提前组织劳务对接。第一时间开展东西部劳务协作，各级人社部门深入中西部省份，开展驻点招聘、组团招工，成规模成批次引进更多劳动力，加强劳务品牌建设，加强岗位技能培训，促进稳岗增收。

　　三是落实落细暖心举措。对春节期间坚守岗位、留沪过年等来沪务工劳动者，组织开展集体过年、送“新春礼包”等多种形式“送温暖”活动。组织实施好包机包专列等服务，主动提供“点对点”“一站式”等返岗复工服务，保障农民工有序返岗务工。

　　四是密集举办招聘活动。精心组织“春风行动”“春暖农民工”等招聘活动，确保天天有岗位、周周有招聘。发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，提供“就在身边”的就业招聘服务。合理设置零工市场服务时间，提供一批针对性强的灵活就业岗位信息。

　　五是加强精准兜底。坚持“大数据+铁脚板”，深入开展“就业访民情”活动，密切跟进了解大龄失业、残疾家庭等困难群体的就业失业状况，扎实推动“人人乐业”行动，帮助有意愿就业的尽快实现就业，确保零就业家庭动态清零。

　　新年伊始，上海各级人社部门迅速行动，结合本区域劳动者就业需求和企业用工需求，密集组织各类线下线上招聘活动，同时主动对接相关外省市，采取驻点、组团招聘等方式招录了一批劳动者，并做好“点对点”包机等返岗务工服务。据悉，春节前后各级人社部门将密集开展130余场（次）活动，包括组织“点对点”返岗复工、赴中西部省份劳务对接、举办各类专场招聘会、春节期间走访慰问等相关活动，全力推动本市稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动落地见效。

　　“从小就很向往上海，但没想到有一天真的可能会来这里生活。”在东北上了四年大学的云南小伙苏尧，最近做了一个重要的决定：来沪求职。在今天“春风送岗促就业，精准服务助发展”主题日专场招聘会现场，他一圈逛下来，已经投出了不少简历，“希望接下来有好消息”。

　　招聘会上，和苏尧一样怀抱期待的求职者还有很多。据介绍，本次共有39家优质企业带来131个岗位，招工人数550人，吸引400多名求职者，收到简历283份，达成录用意向97人。

　　除了以稳岗留工和人岗匹配为核心开展的各类专场招聘会，在闵行区2024年春季促进就业专项行动系列活动清单中，还包括进一步深化推进东西部劳务协作的各项工作举措，如走访慰问对口地区劳动者，携企赴滇招聘，沪滇校企合作及春节后的“点对点”包车、包机返岗复工服务等。

　　据了解，来自云南保山的首批校企合作实习生们已于本月初抵达上海，进入上海艾丝碧西食品有限公司实习。公司相关负责人介绍，这些学生通过培训后将进入公司下属的巴黎贝甜门店工作，“我们将为他们提供良好的工作环境，让他们在实践中快速提高工作能力、拥有一技之长”。闵行区人社局也为学生们准备了内容丰富的“来沪第一课”，帮助他们提升融入感和归属感，增强对今后实习生活的信心。

　　此外，闵行打造的“易就业”公共就业平台再次升级。据介绍，求职者可以通过今天正式上线的微信小程序版“易就业”服务平台内的“闵行就业地图”查看附近五公里内的15分钟就业服务圈、培训机构、创业站点、零工市场等，获得在线求职、视频面试、供需发布、政策查询、报名培训课程等“就业一件事”一站式贴心服务。活动现场还发放了各类“新春加油包”，为企业和劳动者送出问候和祝福。

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