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最后编辑时间:2024-04-13 09:02:35 来源:未知 作者:未知 阅读量: 未知

  只有那些掌握历史规律的人,才能够拨开迷雾去看清它。而大部分人仅仅因地名和职务名称的变化就迷失了方向。

  许多观众对此不明就里,往往会把他们混为一谈,认为无非是现在县长的旧称,然而考证下来却发现,一字之差,两者其实大不同。

  为了便于当地的行政管理,诸侯们纷纷任命所属的大臣到这些城池去担任一城的行政长官,这个时候“县令”这个称呼就应运而生了。

  到了秦始皇的时期,为了加强中央集权管理,秦始皇在李斯的辅佐下取消之前的分封制,改为六部九卿这种层级制。

  这样做的好处有很多,一来国土过大,秦始皇已经不可能有精力管理到大秦帝国的边边角角;二来当地官员都有一定的权限和职责,能够及时获取第一手的信息去处理当地事务。

  在国家稳定的时候,一般行政长官的称呼是不会变的,一旦到了中央权力被压缩,地方权力过大的时候,双方的博弈就开始了。

  从宋朝以后,许多通过科举中榜的进士都会被中央派遣到各个地方担任“知县”进行基层锻炼,等到锻炼期限结束,他们就会被抽调回中央部门担任一定的职务,把“知县”的空位让出来交给继任者。

  因为任期一般不长,他们在任内不可能有太多的作为,所以他们更多像是皇帝派往地方的耳目和眼线,用来制约和管理“县令”的。

  他们所掌控的权力,一方面是对县令的监督、赏罚、任免和举荐;另一方面也往往是那种至关重要,但是平时却往往用不上的权力,例如当地的军事管理权,兵员调度权。

  国家一旦出现变动,皇帝能够直接命令“知县”采取行动,取代“县令”手中的一切权力,从而控制住地方。

  他们的晋升也不同于“知县”,“知县”大多是自幼饱读诗书的书呆子,调回中央之后,大多数也是在文职工作中耗尽一生。只有个别能力突出的,才会被皇帝看中,赋予实权工作。

  “县令”通过业绩考核,可以晋升为更高一级(州、郡、府)的行政长官,手中一直牢牢掌握着当地的行政管理权。

(责任编辑:管理)

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