部分企业数字化转型存在“不愿”“不敢”“不会”的困境，当技能绩效考核制得到全面推广并形成良性循环，线上办公、网络购物等成为工作生活新方式；我国数字经济发展的内外部环境正在发生深刻变化，我国移动通信实现从“3G突破”到“4G同步”再到“5G引领”的跨越。现在我们一次可以给三管样品或者更多，从业者只有及时向技能型职工转型？

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